YÖNETİCİ KOÇU, TAKIM/ ORGANİZASYON VE İLİSKİ SİSTEMLERİ KOÇU

YEŞİM YERLİ

YEŞİM YERLİ

YÖNETİCİ KOÇU, TAKIM, ORGANİZASYON VE İLİŞKİ SİSTEMLERİ KOÇU, CPCC, ACC, ORSC

Özellikle pazarlama ve satış profesyonellerine ve girişimcilere odaklanmaktayım.

 

Çeşitli Hızlı Tüketim Sektörü şirketlerinde, pazarlama alanında yaklaşık 15 yıl süren liderlik görevlerim boyunca ekipleri yönetme ve birlikte marka yarama ve geliştirme fırsatları buldum. Yaratım sürecinin hayatımızın her alanında geçerli olduğuna inanıyorum ve bu sürecin karşımıza çıkan hayat şartlarından bağımsız olarak liderlik becerimizin bir ürünü olduğunu düşünüyorum. Liderlik becerisi ve yaratıcılığın birbiri ile güçlü ilişkisi olan iki yetkinlik olduğuna inanıyorum ve belli bir birikime ve tecrübeye sahip bir grubun tekelinde değil hepimizde bulunuyorlar. Hayattaki rollerimiz ne olursa olsun liderlik ve yaratıcılık; farkındalık ve bilinçle seçip yaratılacak hayatlar için gerekli yetkinlikler. Güçlü yönlerimizi fark edip, kabul edip, parlattığımızda ve böylece özgün ifademizi ortaya çıkarmayı öğrendiğimizde hayalini kurduğumuz hayatları yaratan liderler olabiliriz.

 

Keyifle geçen 15 yıllık kurumsal deneyimin sonlarına doğru “artık hayatına farklı bir yön ver” diyen iç sesimin şiddeti oldukça yükselmişti. O zamana kadar istediğim kadar hayatımın içine alamadığım bazı değerlerim vardı ve içimdeki ses artık duyulmayı bekliyordu. İlham vermek, samimi ve yargısız bir alan sağlayarak kalpten bağlantılar kurmak ve bağımsızlık bu değerlerimin başında geliyordu. Koçluk da bu dönemde tanıştığım ve eğitimini almaya başladığım, ayaklarımı yerden kesen bir meslekti. Nihayet bulmacanın tüm parçaları birleşti, süreçte kazandığım tüm birikim ve farkındalıklarla birlikte bir transformasyonel değişim süreci başladı ve kurumsal hayatıma son vererek koçluk mesleğine adım attım.

 

Yönetici ve takım/ organizasyon ve ilişki sistemleri koçluğu yapmaktayım. Özellikle pazarlama ve satış profesyonellerine ve girişimcilere koçluk yapmaya odaklanıyorum. Ayrıca yaratıcılık ve liderlik alanlarında programlar tasarlamakta ve yönetmekteyim.

 

Boğaziçi Üniversitesi’nden Endüstri Mühendisliği ve Leeds Üniversitesi’nden (İngiltere) Pazarlama Yönetimi Master derecelerim bulunuyor. CTI (Coaches Training Institute)’dan Profesyonel Co Active Koçluk eğitimi aldıktan sonra, yine aynı kurumdan Sertifikalı Co Active Koçluk derecemi kazandım. Ayrıca, CTI tarafından İspanya’da verilen ve 10 ay süren, Co Active Liderlik eğitimini, Mare Fidelis tarafından verilen Yönetici ve Lider Koçluğunda Ustalık eğitimini ve CRR Global tarafından verilen ORSC (Organizasyon ve İlişki Sistemleri Koçluğu) eğitimini tamamladım. Aldığım ICF onaylı koçluk eğitimlerinin toplamı 543 saat.

Bitmek bilmeyen merak, tutku ve enerjiyle ve bireylerin hayallerini yaratmalarında onlara ilham vermek amacıyla yaşama bağlıyım. Yoga, meditasyon ve resim yapıyorum ve gerçek doğamız içinde doyumlu hayatlar yaşayabilmemiz için özgünlüğümüzün ve sezgilerimizin beslenmesi gerektiğine inanıyorum.

 

KOÇLUK YAKLAŞIMIM NASIL?

İşe herkesin doğal olarak kaynaklara sahip, yaratıcı ve tam olduğunu benimseyerek başlıyorum. Bu da aslında tavsiye vermek yerine, kişinin kendi öz kaynaklarını fark etmesi ve bu kaynaklara ulaşmasını sağlamak amacıyla ona ayna tutan bir yol arkadaşı olmak şeklinde ortaya çıkıyor. Bu yol arkadaşlığı süresince güçlü sorular, farklı perspektiflerden konulara bakma ve diğer araçlar sayesinde kişi kendisine ve hayatına dair iç görüler kazanmaya başlıyor. Yol arkadaşlığı kesinlikle tavsiye vermek şeklinde olmuyor, aksine kişi kendisini daha iyi tanıyarak kendi bilinçli seçimlerinin ve seçtiği yolların sorumluluğunu alıyor. Tüm bu çalışma sürecinde CTI’ın olma ve yapma hallerimizin bütününe dayanan Co Active Koçluk modelini kullanıyorum.

 

NASIL ÇALIŞIYORUM?

Minimum 6 seanslık bir taahhüt ile çalışmaya başlıyorum, bu kalıcı sonuçlar almak için tavsiye ettiğim en kısa koçluk süreci. Sürecin uzunluğu danışanlarımın tercihlerine göre devam ediyor, 10 seansta bitebileceği gibi 3-4 yıl da devam edebiliyor. Seansların süresi 1 saat; seans sıklığını ilk 2 seans için haftalık daha sonra da ihtiyaca göre 2 veya 3 haftada bir olarak öneriyorum. Yüz yüze olabileceği gibi, Skype ve telefon üzerinden de seanslar yapıyorum. Olası ön yargının aksine Skype üzerinden yapılan seanslar da oldukça etkin olabiliyor, hatta bazı danışanlarım yüz yüze seans yapabilme imkanı olmasına rağmen bu yöntemleri tercih ediyorlar.

 

ALDIĞIM BAŞLICA EĞİTİMLER

 

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ, Lisans, Endüstri Mühendisliği, İstanbul, 1997

UNIVERSITY OF LEEDS, MSc, Masters in International Marketing Management, United Kingdom 2000

 

Co Active Liderlik, Coaches Training Institute, CTI, İspanya, Eyl 2016- Haz 2017

ORSC (Organizasyonel İlişki ve Sistem Koçluğu) Temel Esaslar, CRR Global, Istanbul, May 2017

Co Active Koçluk Sertifika Programı, Coaches Training Institute, CTI, Istanbul, 2016

Co Active Koçluk, Coaches Training Institute, CTI, Istanbul, 2016

Şiddetsiz İletişim, 2017

Yaratıcılık, Flow Coaching International, 2011

Mentorluk, MCT, Istanbul, 2011

Liderlik Programı, Linkage -2013, Sabancı Üniversitesi 2011

 

KURUMSAL DENEYİMLERİM

 

PAZARLAMA DİREKTÖRÜ, KOTON, 2016

MARKALAR DİREKTÖRÜ, ANADOLU EFES, 2015

PAZARLAMA GRUP MÜDÜRÜ, ANADOLU EFES, 2014

PAZARLAMA MÜDÜRÜ, ANADOLU EFES, 2010 – 2014

GLOBAL PAZARLAMA MÜDÜRÜ, ANADOLU EFES HQ, 2007 – 2010

ÇEŞİTLİ FMCG ŞİRKETLERİNDE MARKA MÜDÜRÜ, 2000-2007